「修学能力試験ガチェジョム成績が模擬評価より高い大学別考査を受験せずに定時に集中するのも方法だ」と話した。随時で合格すると定時円サポートできない。逆にガチェジョム結果が模擬評価よりも低い場合論述・面接など随時選考大学別考査準備に集中しなければならない。 16日から慶熙大学・西江大など一流大学の大学別の試験が予定されている。ユ進学部長は「ガチェジョム
見ればソウル/広域市は上がって時/君はちょっと落ちること侵食何かんじゃないかよくわからです非常に大きく有意値の変化ではないですからね。 これに反しての機会のバランスは、 ほぼ時/君を中心に見えます。 もちろん高陽市、 城南市など
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以上拡大」の基準を40〜50％で一括上方するものと認識しているが、党・政・青協議などでそのような案が議論されたことないという説明だ。より有力な方法は、ソウル上位大学を「正照準」する方式である。これらの大学のみ定時比重の下限を40〜50％と高く、またはハクジョン割合の上限を
&&随時比重拡大を維持&&修能絶対評価を中心に代入改編を提案した。しかし、随時の弊害をひねるた修能の割合の拡大が正しい世論がとても勢力を伸ばして一度は1年ぶりに態度を変更します。 （正確には政府勧告です。）今日2022年度の基本代入案確定しました。骨子は次のとおりです。
歓迎する反応を見せた。パク・ソヨン教育を正す運動本部代表は「親が2年にわたって定時拡大を求めてきたが、現政府が外面すると結局耳を傾けるようになった」とし「嬉しいニュースではあるが、総選挙の」や「政治ショー」ではなく、実際の現場の痛みを正すきっかけになってほしい」と語った。ソウル松坡区に住む高校生の親チョン（48）さんは、
誰にでも公平な機会を与える採用制度を定着させていかなければします。最も重要なことは、政策の需要の水溶性です。当事者である就業準備生たちが客観的かつ公正であるとみなすまで採用制度を絶えず補完し改善サイクルください。公共部分が先頭に立って、民間の部分も一緒に努力して工程を採用文化が社会全体に拡散されるべきでしょう。
